ГУЗ Липецкая городская поликлиника №1

 

Мотивированное мнение первичной организации профсоюзов учтено

Председатель первичной организации профсоюза государственного учреждения здравоохранения «Липецкая городская поликлиника № 1» Липецкой областной организации профсоюза работников здравоохранения 

 

М.А. Зайцева

__                                 __

(печать, подпись)

 

 

 

УТВЕРЖДАЮ

Главный врач Государственного учреждения здравоохранения «Липецкая городская поликлиника № 1»

 

 

 

Е.В. Павлюкевич

 

____________________________

(печать. подпись)

 

 

 

 

Кодекс этики

 и служебного поведения работников

Государственного учреждения здравоохранения «Липецкая городская поликлиника № 1»

 

г. Липецк

 

1. Общие положения

 

1.1. Кодекс этики и служебного поведения работников Государственного учреждения здравоохранения «Липецкая городская поликлиника № 1»  (далее - поликлиника) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", положениями методических рекомендаций по разработке и принятию поликлиниками мер по предупреждению и противодействию коррупции, утвержденных Министерством труда и социальной защиты РФ 08 ноября 2013 г. , иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

1.2. Настоящий Кодекс устанавливает общие правила и стандарты поведения работников поликлиники, затрагивающих этику деловых отношений и направленных на формирование этичного, добросовестного поведения работников и поликлиники в целом.

1.3. Настоящий Кодекс призван повысить эффективность выполнения работниками поликлиники своих должностных обязанностей, а также:

- служит основой формирования должной морали, профессиональной чести и служебного этикета работников;

- ориентирует работников в ситуациях конфликта интересов и этической неопределенности или иных обстоятельств нравственного выбора;

- способствует выработке потребности соблюдения профессионально-этических норм поведения;

- выступает как институт общественного сознания и нравственности работников, их самоконтроля.

1.4. Каждый работник поликлиники должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений настоящего Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от работника поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.

1.5. Действие настоящего Кодекса распространяется на всех лиц, являющихся работниками поликлиники и находящихся с ней в трудовых отношениях, вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций.

1.6. Знание и соблюдение работниками поликлиники положений настоящего Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и трудовой дисциплины.

1.7. Содержание положений настоящего Кодекса доводится до сведения всех работников поликлиники.

 

2. Общие принципы и правила поведения

работников поликлиники

 

2.1. Все работники поликлиники обязаны следовать следующим общим принципам и правилам поведения:

- соблюдение высоких этических стандартов поведения;

- поддержание высоких стандартов профессиональной деятельности;

- следование лучшим практикам корпоративного управления;

- создание и поддержание атмосферы доверия и взаимного уважения;

- следование принципу добросовестной конкуренции;

- следование принципу социальной ответственности;

- соблюдение законности и принятых на себя договорных обязательств;

- соблюдение принципов объективности и честности при принятии кадровых решений.

2.2. Работники поликлиники обязаны:

- соблюдать действующие нормативно-правовые акты Российской Федерации и Липецкой области, не допускать нарушение законов и иных нормативно-правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам;

- осуществлять свою деятельность в пределах предоставленных полномочий;

- исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы поликлиники;

- осуществлять свою профессиональную деятельность в пределах предмета и целей деятельности поликлиники;

- при исполнении должностных обязанностей не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

- исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

- соблюдать служебную, профессиональную, в том числе медицинскую этику и деонтологию, а также правила делового поведения;

- проявлять корректность и внимательность в обращении с пациентами и посетителями и должностными лицами;

- воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении работниками должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету поликлиники;

- принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации и локальными документами поликлиники меры к недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов;

-при исполнении должностных обязанностей не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

- исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

- воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок деятельности поликлиники, если это не входит в должностные обязанности работников;

- постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере их ответственности.

- исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина в области охраны здоровья определяют основной смысл и содержание деятельности поликлиники;

- осуществлять свою деятельность в пределах предмета и целей деятельности поликлиники;

- проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

- не использовать должностное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц и граждан при решении вопросов личного характера;

- соблюдать установленные в поликлинике правила предоставления служебной информации и публичных выступлений;

- уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе поликлиники, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

- противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном действующим законодательством;

- проявлять при исполнении должностных обязанностей честность, беспристрастность и справедливость, не допускать коррупционно опасного поведения (поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки либо как возможность совершить иное коррупционное правонарушение).

2.3. Работники обязаны принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой они несут ответственность и/или которая стала известна им в связи с исполнением должностных обязанностей.

2.4. Продвижение работников поликлиники на вышестоящую должность должно осуществляться только исходя из деловых качеств работников.

2.5. В поликлинике действует запрет на работу родственников немедицинского персонала на условии их прямой подчиненности друг другу.

Под родственниками в настоящем Кодексе понимаются: родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей.

2.6. Работники, занимающие руководящие должности в поликлинике, обязаны:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

в) своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости;

г) способствовать формированию благоприятного морально-психологического климата в коллективе;

д) в отношениях с подчиненными проявлять высокую требовательность, принципиальность, но одновременно не допускать высокомерия, пренебрежительного тона, грубости, некорректных и оскорбительных замечаний, необоснованных претензий и обвинений;

е) устанавливать справедливую, равномерную служебную нагрузку подчиненных, не допускать дискриминации путем предоставления отдельным работникам незаслуженных благ и привилегий;

ж) противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном действующим законодательством;

з) проявлять при исполнении должностных обязанностей честность, беспристрастность и справедливость, не допускать коррупционно опасного поведения (поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки либо как возможность совершить иное коррупционное правонарушение).

и)  стремиться быть для подчиненных образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в поликлинике и ее подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

к) принимать меры по предупреждению коррупции, а также меры к тому, чтобы подчиненные ему работники не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости;

л) не допускать случаев принуждения работников к участию в деятельности политических партий, общественных объединений и религиозных организаций;

м) по возможности принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в случае, если стало известно о возникновении у подчиненного работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

н) главный врач обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характер в соответствии с законодательством Российской Федерации и Липецкой области.

2.7. Внешний вид медицинских работников, при осуществлении ими своих должностных функций, призван отражать специфику отрасли и обязывает их быть в специальной медицинской одежде. Одежда должна быть белоснежно чистой, выглаженной, соответствующего размера. Внешний вид немедицинского персонала поликлиники, при исполнении ими должностных обязанностей,  должен соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность. Немедицинский персонал поликлиники вправе носить специальную медицинскую одежду. На одежде работников поликлиники должна быть прикреплена табличка (бейдж) с фамилией, именем, отчеством и занимаемой должностью.

 
          3. Рекомендательные этические правила поведения работников

 

3.1. Исполняя свои трудовые обязанности все работники поликлиники должны воздерживаться от:

а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б) любых личных и финансовых связей, которые могут быть расценены как оказание покровительства каким бы то ни было лицам в целях приобретения ими прав, освобождения от обязанностей или ответственности;

в) поступков, которые могли бы вызвать сомнение в объективном исполнении работниками служебных обязанностей;

г) грубости, нецензурной речи, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных и незаслуженных обвинений;

д) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

е) принятия пищи, курения, бесед, иного служебного общения с пациентами и посетителями поликлиники;

3.2. Работники призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

 

4. Ответственность

 

4.1. Нарушением Кодекса признается невыполнение или ненадлежащее выполнение работником установленных Кодексом принципов, норм и правил поведения, а также совершение проступка, порочащего честь работника или поликлиники.

4.2. Соблюдение работниками поликлиники положений настоящего Кодекса учитывается при формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

 

 

Новости поликлиники

1 2 3 ... 79 80 »
Уважаемый посетители ГУЗ «ЛГП №1»
 

Доводим до вашего сведения, что в связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой,
вызванной эпидемией новой коронавирусной инфекции, работа
физиотерапевтического отделения поликлиники, кабинетов ЛФК и массажа временно приостановлена.


Медперсонал этих отделений временно переведен на работу, связанную с обслуживанием пациентов с НКВИ.

Бесплатное экспресс-тестирование!
 

УВАЖАЕМЫЕ ПАЦИЕНТЫ!

В нашей поликлинике организовано
Бесплатное экспресс-тестирование
на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19) в инфекционном БОКСЕ
(вход со стороны ул. Горького с торца здания поликлиники)

Экспресс-тестирование выполняется по показаниям при наличии следующих

  • симптомов заболевания:
  • повышение температуры тела;
  • потеря обоняния и вкуса;
  • кашель (сухой или с небольшим количеством мокроты);
  • одышка;
  • ощущение заложенности в грудной клетке;
  • в иных случаях на усмотрение медицинского работника
. Требуется консультация специалиста.

Наши врачи на фотовыставке «Сердечные».
 

Выставка «Сердечные» открылась в областном центре. Проект реализуется липецкими фотографами при поддержке регионального управления здравоохранения. Основная цель – через визуальное искусство привлечь внимание горожан и раскрыть сложность и глубину профессии врача, которая призвана сохранять и спасать жизни людей.

«В медицину приходят по призванию – чтобы помогать людям, спасать жизни. Во время пандемии наши врачи столкнулись с колоссальной нагрузкой. Каждый день они на передовой в борьбе с опасным вирусом и поддержка для них очень важна. Замечательно, что сообщество липецких фотографов оценило самоотверженный труд медиков и мы смогли увидеть такой глубокий и трогательный проект», – отметил глава администрации Липецкой области Игорь Артамонов.

На этих фото с выставки "Сердечные", которая в эти дни работает на разных площадках Липецка, врач-терапевт нашей поликлиники Попова Наталья Викторовна. (фотограф Дарья Смолянитская)
В эти "горячие" дни Наталья Викторовна ходит к заболешим пациентам на дом и принимает до 40 человек ежедневно!

Берегите наших врачей, они у нас на вес золота! Берегите себя и своих близких, будьте здоровы!



1.jpg

... Читать дальше »

Вакцинация от гриппа продолжается. Приглашаем!
 

В преддверии эпидсезона 2021/2022 хотим напомнить, что вакцинация является основным и самым надёжным способом защиты населения от гриппа и проводится ежегодно до начала эпидемического подъёма заболеваемости.

Своевременная вакцинация предотвращает риски заболевания гриппом у 80-90 % детей и взрослых, при этом болезнь у привитых протекает легче, с минимальным риском осложнений. Для обеспечения эпидемиологического благополучия важную роль играет формирование коллективного иммунитета, который может быть обеспечен при охвате прививками не менее 60 % населения и не менее 75 % в группах риска и организованных коллективах.

Вакцинация против гриппа в нашей поликлинике проводится отечественной вакциной Совигрипп, зарекомендовавшей себя высоким уровнем эффективности и безопасности. Вакцина обеспечит защиту от всех видов вируса гриппа, которые являются наиболее актуальными в данном эпидемическом сезоне.

Для того, чтобы сделать прививку, необходимо обратиться с полисом ОМС в каб. №159, где Вам выдадут направление в прививочный кабинет. Ждем Вас!


Депрессия. Выход есть
 





17 сентября - Всемирный день безопасности пациентов.
 



17 сентября 2021 г. отмечается «Всемирный день безопасности пациентов», учрежденный 25 мая 2019 года Всемирной организацией здравоохранения.


Цель Всемирного дня безопасности пациентов – повышение глобальной осведомленности о безопасности пациентов и поощрение международной солидарности в действиях, направленных на повышение безопасности пациентов и снижение вреда для пациентов во всем мире, как профессионального сообщества, так и самих пациентов, их родственников, различных организаций, представляющих интересы пациентов.

В 2021 г. для Всемирного дня безопасности пациентов выбрана тема «Безопасность при оказании помощи матерям и новорожденным» ввиду высокого бремени риска и вреда, которому подвержены женщины и новорожденные в связи с небезопасным оказанием помощи при родах. Эта проблема усугубилась в условиях пандемии COVID-19, которая привела к перебоям в предоставлении базовой медицинской помощи вследствие прерывания цепочек снабжения, отсутствия у женщин возможности получать необходимую медицинскую помощь и нехватки квалифицированных специалистов здравоохранения.

Цели Всемирного дня безопасности пациентов в 2021 году – повысить осведомленность мировой общественности о проблеме безопасности матерей и новорожденных, особенно во время родов; обеспечить участие широкого круга заинтересованных сторон и принять эффективные и инновационные стратегии, направленных на повышение безопасности матерей и новорожденных; выступать за внедрение передовой практики с целью снижения предотвратимых рисков и профилактики нанесения вреда при оказании медицинской помощи всем женщинам и новорожденным во время родов; призвать все заинтересованные стороны к неотложным и систематическим действиям для обеспечения безопасного оказания медицинской помощи матерям и новорожденным, особенно во время родов.

Для информационной кампании был выбран следующий лозунг: «Пора принять срочные меры по обеспечению безопасных и достойных родов!» В этом лозунге звучит призыв ко всем заинтересованным сторонам ускорить деятельность по обеспечению безопасных и достойных родов.

Поликлиника получила федеральный сертификат «Качество и безопасность медицинской деятельности».
 



У нас отличная новость! Наша поликлиника - ГУЗ «Липецкая городская поликлиника №1» получила сертификат соответствия требованиям системы добровольной сертификации медицинских организаций «Качество и безопасность медицинской деятельности». Одной из первых в области!

Торжественное вручение сертификата пилотного проекта по внедрению системы «Качество и безопасность медицинской деятельности» состоялось 09 сентября 2021 года в актовом зале поликлиники ГУЗ «Областная детская больница».

Инициатором проекта, действующего на территории региона с апреля 2018 года, является управление здравоохранения Липецкой области, куратором - Федеральное государственное бюджетное учреждение «Национальный институт качества» Росздравнадзора.


Основные цели проекта:

- Cформировать в государственных медицинских организациях грамотно выстроенную систему внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности, обеспечивающую права пациентов на получение доступной медицинской помощи необходимого объема и надлежащего качества;

- повысить уровень удовлетворенности населения медицинской помощью, оказываемой в государственных медицинских организациях области;

- сформировать новую модель медицинской организации, функционирующую на принципах бережливого производства с эффективно сформированной логистикой потоков пациентов, стандартизованными лечебно–диагностическими процессами, высоким уровнем компетенции медицинского персонала;

- эффективно использовать материально – техническую базу, кадровые и финансовые ресурсы в медицинской организации.

Версия для слабовидящих